EuGH-Urteil C-41/17 – Stillende Frauen müssen nachts nicht arbeiten
Die Geburt eines Babys ist für viele Frauen das Größte. Dass sie den Nachwuchs versorgen, wickeln und füttern, ist selbstverständlich. Sie bekommen …
EuGH C-68/17: Wegweisendes Urteil zum Diskriminierungsverbot
Am 11. September 2018 fällte der Europäische Gerichtshof eine Entscheidung, die für alle Angestellten in Einrichtungen in kirchlicher Trägerschaft sehr interessant ist. …
Handynummer geht Arbeitgeber nichts an
Das hat jetzt das Landesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. Im konkreten Fall ging es um ein Gesundheitsamt, welches Mitarbeiter abmahnte, weil sie nicht …
Toilettengang ist Privatvergnügen – Urteil S 13 U 1826/17
Wer während der Arbeitszeit zur Toilette geht, der handelt rein privat. Die Absicherung durch die Berufsgenossenschaft greift bei einem Sturz auf der …
Kündigungsschutz während der Schwangerschaft? Nicht immer
Wenn Frauen schwanger werden, brauchen sie sich in der Regel um ihren Job keine Sorgen mehr machen. Schließlich darf Schwangeren in Deutschland …
Arbeitszeugnisse: Was ist wissenswert?
Die moderne Industriegesellschaft erfordert Flexibilität, Mobilität und in vielen Fällen auch häufige Jobwechsel. Leider wissen aber viele Unternehmer nicht, wie ein rechtssicheres …
Rückzahlung für Weiterbildung?
Wenn Unternehmen Mitarbeiter halten wollen, bieten sie ihnen oft auch interessante Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Kosten dafür trägt in der Regel der Arbeitgeber …
Weihnachtspäckchen ins Büro – erlaubt oder nicht?
Weihnachtsshopping findet immer weniger im örtlichen Einzelhandel, sondern vielmehr online statt. Das ist bequem, kostet wenig Zeit und Nerven, weil nicht erst …
Urteil 6 AZR 158/16: Wenn die Kündigungsfrist zu lang ausfällt
Wenn die Kündigungsfrist beim Arbeitgeber sehr lang ausfällt, freuen sich die meisten Mitarbeiter. Denn so haben sie reichlich Zeit, sich nach einer …
Bundesarbeitsgericht: Urteil 2 AZR 681/16 zur Mitarbeiterüberwachung
Wie weit dürfen Chefs gehen, wenn sie ihre Mitarbeiter überwachen wollen? Mit dieser Frage musste sich jetzt des Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt …