Überstunden für Teilzeit-Beschäftigte: Bundesarbeitsgericht entscheidet
Wer in Teilzeit arbeitet, muss oft mehr arbeiten, als vereinbart. Die Überstundenzuschläge werden aber nicht immer so schnell bezahlt, wie gewünscht. Jetzt …
Zu hoher Altersunterschied kann zu gekürzter Witwenrente führen
Wenn ein Ehepartner verstirbt, hat der andere Anspruch auf Witwen-/Witwerrente. Das dachte sich auch eine hinterbliebene Ehefrau und wollte die Hinterbliebenenrente beim …
Urlaubsanspruch ist vererbbar
Stirbt ein Arbeitnehmer, haben dessen Erben Anspruch auf Ausgleichszahlungen für dessen Resturlaub. Das haben jetzt die Urteile in den Rechtssachen C-619/16 und …
EuGH-Urteil C-41/17 – Stillende Frauen müssen nachts nicht arbeiten
Die Geburt eines Babys ist für viele Frauen das Größte. Dass sie den Nachwuchs versorgen, wickeln und füttern, ist selbstverständlich. Sie bekommen …
EuGH C-68/17: Wegweisendes Urteil zum Diskriminierungsverbot
Am 11. September 2018 fällte der Europäische Gerichtshof eine Entscheidung, die für alle Angestellten in Einrichtungen in kirchlicher Trägerschaft sehr interessant ist. …
Handynummer geht Arbeitgeber nichts an
Das hat jetzt das Landesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. Im konkreten Fall ging es um ein Gesundheitsamt, welches Mitarbeiter abmahnte, weil sie nicht …
Toilettengang ist Privatvergnügen – Urteil S 13 U 1826/17
Wer während der Arbeitszeit zur Toilette geht, der handelt rein privat. Die Absicherung durch die Berufsgenossenschaft greift bei einem Sturz auf der …
Kündigungsschutz während der Schwangerschaft? Nicht immer
Wenn Frauen schwanger werden, brauchen sie sich in der Regel um ihren Job keine Sorgen mehr machen. Schließlich darf Schwangeren in Deutschland …
Arbeitszeugnisse: Was ist wissenswert?
Die moderne Industriegesellschaft erfordert Flexibilität, Mobilität und in vielen Fällen auch häufige Jobwechsel. Leider wissen aber viele Unternehmer nicht, wie ein rechtssicheres …
Rückzahlung für Weiterbildung?
Wenn Unternehmen Mitarbeiter halten wollen, bieten sie ihnen oft auch interessante Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Kosten dafür trägt in der Regel der Arbeitgeber …