Die Daten zu den befristeten Verträgen gehen aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des
38 Prozent der Neueinstellungen befristet
Laut der Studie wurden im letzten Jahr 3,87 Millionen Mitarbeiter sozialversicherungspflichtig neu eingestellt. 38 Prozent der geschlossenen Verträge waren befristet. Die Studie geht anhand der Daten davon aus, dass Unternehmen neue Mitarbeiter nicht nur deshalb befristet einstellen, um einen vorübergehenden Arbeitskräftebedarf zu decken. Sie sehen die Befristung auch als Möglichkeit einer
Ebenfalls zeigte sich in der Studie, dass Unternehmen bei einer befristeten Neueinstellung häufiger auf Berufserfahrung als Einstellungsvoraussetzung verzichten als bei nicht befristeten Verträgen. Besonders häufig werden Befristungen für Helfertätigkeiten vereinbart. Die Studie verwendet dabei Daten der
Schnellere Entscheidung für einen Bewerber
Darüber hinaus fand die IAB-Studie heraus, dass die Frist für die Entscheidungsfindung für einen passenden Bewerber bei befristeten Stellen kürzer ist. Im Schnitt dauert die Besetzung der Stelle 14 Tage kürzer. Außerdem wird bei befristeten Angeboten weniger Geld in Stellenanzeigen und/oder
In Deutschland arbeitet mittlerweile jeder zwölfte Arbeitnehmer in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Dabei sind die Auszubildenden noch nicht mit eingerechnet.
Quelle: dpa
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